（2006年第52期）

至２００９年，亚太地区（不包括日本）在无线技术、安全和ＩＰ电话领域出现的高级网络人才缺口将从２００６年的１１．３万升至２２．１万，在网络专业人才总短缺量中占到了５５％。ＩＤＣ日前发布的调查显示，亚太地区高级ＩＴ人才严重短缺。

ＩＤＣ预计，到２００９年，网络专业人才的总短缺量约为３９．６万人，比２００６年的２１万人有大幅度的上升。随着网络对个人和机构的作用越来越重要，此类人才短缺最终将会制约地区的经济发展。这次由思科委托ＩＤＣ开展的调查共涉及到亚太地区１２个国家的１０００多名中高级主管，旨在评估网络技术能力的供需差距。

网络人才的整体缺乏虽然令人担心，但高级技术人才的短缺更令人感到忧虑。这次调查发现，到２００９年，亚太地区将缺少２０％的普通网络人才，而无线技术、安全和ＩＰ电话领域的高级网络技术人才短缺率更高达２６％。

调查还显示，到２００９年，高级技术人才短缺率达到或超过２０％的亚太国家将从现在的４个增加到８个。

调查中，４７％的受访者将网络视为支持流程共享的主要平台，有４６％称它们的员工使用网络来远程访问企业系统。由此看来，作为连接业务的平台，网络的地位显然日益重要。

调查显示，中国和印度代表大规模的快速增长市场，对信息技术（ＩＴ）网络人才的需求最高。在中国，局域网的覆盖率仅为２８％，大量企业急需网络技术人才；而在ＩＴ服务市场的扩张以及业务流程外包的驱动下，印度成为最迫切需要网络人才的亚太国家。

　　　　（京报网２００６年１１月２９日）